日期：2022-01-21 11:46:00
来源：中国汽车趋势网
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1月20日，全球知名的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）公布“ 2022年中国杰出雇主”认证结果，奥的斯中国荣登“中国杰出雇主2022”榜单。
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球知名专业机构，致力于协助企业推动人力资源战略，打造良好的职场环境。其“杰出雇主”认证通过《人力资源最佳实践调研》评估参与企业的人力资源实践，涉及6大领域20项指标，包括人才发展策略、工作环境、招聘、培训、薪资福利、企业文化等。
杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“今年对全球企业来说依然充满挑战，奥的斯始终致力于为员工打造更好的职场环境并视为重中之重。在过去的一年里，奥的斯应对诸多市场环境挑战的同时，仍悉心关注员工的发展，努力提升员工的满意度。”
奥的斯中国区总裁、全球首席客户与产品战略官郑培明先生表示：“获得‘最佳雇主’认证是对奥的斯中国团队的充分肯定，对此我们感到非常荣幸和自豪，并将继续砥砺前行。奥的斯重视多元共融的企业文化和工作环境，激发员工可持续发展的实力和潜力。奥的斯人践行质量、安全及合规三大企业基石，以客为本，致力于通过数字化创新积极投身于中国的高质量发展，奋力实现企业、员工和社会发展的三赢。”
大众品牌作为企业规模与价值的核心支柱，全年交付整车902,066辆，燃油车市场份额同比提升0.6个百分点，稳居国内燃油车市场第一阵营，为一汽-大众的“突破”之年交出了一份高质量答卷。
广汽埃安的发展路径日渐清晰，坚持以用户为中心，以创新为驱动，在新产品、新服务、新体系的共同支撑下，一个更自信、更稳健、更具成长韧性的埃安，正全速驶向高质量发展的新程。
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展望2026年，随着“国补两新”等利好政策的持续落地，以及更多车企对用户需求的深度挖掘，10-15万级市场的竞争或将进一步升级。埃安i60的市场表现，能否持续领跑，其“双动力+全保障”的模式能否被行业广泛借鉴，成为影响该赛道未来格局的关键变量。而对于消费者而言，市场竞争的升级，或将带来更多兼具实用性与性价比的产品选择。
2025年，一汽-大众以党的二十届四中全会精神为指引，将自身发展深度融入国家战略全局。
12月26日，东风猛士M817迎来第10000辆整车的正式下线。
近日，吉利汽车集团顺利完成400台面向全国多地电力系统的新能源公务用车大规模交付，本次交付涵盖广东、广西、云南、贵州等省份共28个城市，总量达400台。
12月25日，吉利银河A7成功通过中汽中心行业首次中型插混轿车「双TOP」顶级安全挑战，成为行业唯一同时获颁安全性能类挑战证书和智能安全类挑战证书的的车型。
当零重力座椅为乘客带来云端般舒适体验时，一个致命的安全盲区却悄然浮现。
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