吉利基业长青的内核：以价值传承穿越产业周期

在全球汽车产业迭代加速、行业竞争日趋白热化、市场变局充满不确定性的当下，多数车企深陷短期销量博弈、技术内卷与战略摇摆的困境，企业代际传承、基业长青成为行业普遍难题。

在2026年重庆论坛上，吉利控股集团李书福的讲话给出了吉利传承的新答案：企业传承就是把企业的核心价值观、管理制度、治理体系，有效、完整地传递给下一代掌舵人及全体管理层成员，保证企业生命力旺盛，文化健康，运营高效，战略稳健、清晰；在复杂多变的世界里始终保持创业的激情、创新的热情。

深耕汽车行业四十年的吉利，正以一套以价值观为内核、以治理革新为支撑、以技术深耕为抓手、以全球化共赢为格局的传承体系，为中国车企的永续发展与代际传承树立了标杆样本。

以“价值重构”重新定义车企传承的核心本质

长久以来，商界对企业传承的认知多局限于“掌舵人更替”“业务接续”“财富延续”，将传承等同于简单的权力交接与规模延续。但李书福在讲话中重构了企业传承的本质定义。他明确指出，企业与人一样要有精气神，要充满生机活力，并且要具备代际传承能力，企业的精气神源自于员工的精气神；员工的精气神源自于管理层的精气神；管理层的精气神源自于正确的价值观取向、源自于灵魂深处的公平与正义、源自于对生命本身的理解与觉醒，在此基础上才能形成对未来探索的强大动力。

从李书福的发言中，可以看出，生命力的核心在于精气神，而企业精气神的根源，是自上而下统一的正确价值观取向、对公平正义的坚守与对产业本质的敬畏。真正的企业传承，绝非管理层人事的简单更迭，而是企业核心价值观、治理体系、管理制度、发展理念的完整、有序、长效传递，是创业初心、创新精神、行业底线的代际延续。

这一认知，精准戳中了中国汽车产业多年来的发展痛点。部分车企在市场红利期追求速成，信奉“短平快”的发展模式，压缩研发周期、简化试验流程、跟风同质化创新，忽视汽车产业关乎生命安全的特殊属性，最终陷入产品口碑崩塌、技术根基薄弱、发展后劲不足的困境。

而吉利的传承逻辑恰恰相反，始终坚守安全、健康、可持续的产业命根子，将尊重知识产权、尊重汽车文化、尊重技术创新、尊重产业规律作为企业最底层的价值准则。在吉利的发展体系中，所有战略决策、技术研发、市场布局、全球化拓展，都围绕这一核心价值观展开，让企业传承摆脱了“人走政息”的宿命，成为可复制、可延续、可迭代的制度化、体系化能力。

“知行合一”是吉利价值传承的落地路径与实践成果

价值观的落地，离不开扎实的战略布局与治理革新。深知“理念落地方能传承落地”的吉利，早已跳出被动传承的思维，以前瞻性布局构建完善的传承体系，让价值观从理念转化为企业发展的硬核竞争力。近年来，吉利以《台州宣言》为战略总纲，搭建清晰的企业传承战略路线图，从治理架构重塑、人事体系优化、内生人才培养到战略转型升级，层层推进、稳步落地。

为夯实传承根基，吉利持续推进治理体系现代化，聚焦“一个吉利”战略共识，将持续梳理集团业务架构，有序关停并转吉利汽车集团有限公司相关冗余主体，集中优势资源做强吉利汽车控股（0175.HK）核心上市平台。通过权责梳理、架构精简、合规升级，吉利构建出治理清晰、运转高效、全球合规的现代企业运营体系，彻底解决大型车企普遍存在的业务冗余、权责模糊、资源分散的问题，为企业长效发展、代际平稳传承筑牢制度根基。这种治理革新，本质上是价值观的具象化，那就是以规范治理守护合规底线，以资源聚焦坚守深耕实业的初心，以高效运转保障可持续发展理念落地。

技术价值观的坚守，是吉利传承最核心的实践载体。李书福在讲话中反复强调技术创新的原则理念，汽车是关乎生命安全的耐用消费品，技术创新必须尊重客观规律，杜绝捷径思维，所有技术成果必须有据可依、有迹可循、经得起推敲。这一价值理念，贯穿了吉利数十年的技术发展之路，也成为其穿越行业周期的核心底气。

吉利始终坚持“打基础、炼内功”的长期主义，以谦卑心态深耕技术本源，通过合纵连横、全球整合深耕核心技术。通过与沃尔沃、莲花、雷诺、沙特阿美等全球顶尖企业合作协同，吉利搭建起覆盖基础架构、核心模块、动力总成的全球协同创新体系，形成了全球化、立体化的技术创新联合体。这种全球化合作并非简单的资源并购与规模扩张，而是基于“相互学习、合作共赢”的价值理念，深度学习全球百年车企的技术精髓、研发逻辑与产业积淀，从源头掌握汽车技术原理，补齐技术短板。

长期的技术价值坚守，让吉利收获了实打实的市场成果与产业突破。2025年，吉利控股集团全年汽车总销量首次突破400万辆，跻身全球车企第八，是前十汽车集团中增速最快的企业。其中新能源销量约229万辆，新能源渗透率突破56%，在全球居于领先地位。2026年一季度，吉利控股全球销量约93.8万辆，新能源销售近50万辆，同比增长5.8%，保持了稳健向上的发展态势。吉利燃油车与新能源双线稳健发展，中国星系列燃油车连续9年蝉联自主品牌销量榜首，极氪、领克、银河三大新能源品牌持续放量，形成差异化、阶梯式品牌矩阵。

在全球化赛道上，吉利自主乘用车正加速出海。今年一季度，吉利汽车集团出口突破20万辆，同比增长126%，创同期新高，并将全力冲刺75万辆海外年销目标。亮眼的市场成绩，印证了“尊重技术、敬畏规律、长期深耕”价值观的正确性，也证明了真正的技术创新从来不是急功近利的捷径，而是厚积薄发的必然结果。

除了技术与市场的突破，吉利的价值观传承更延伸至产业责任与社会价值层面，以可持续发展理念诠释新时代车企的担当。企业的长效传承，不仅是自身的发展延续，更是行业文明与社会价值的传递。吉利始终坚守商业道德底线与法律红线，恪守职业操守，持续深耕ESG领域，在绿色生产、低碳转型、行业规范、公益发展等领域持续发力，ESG表现稳居行业第一梯队。

在行业竞争日趋激烈的当下，吉利坚持“依法竞争、良性发展”，拒绝内卷式恶意竞争，以技术创新、产品升级、服务优化提升用户体验，推动中国汽车商业文明进步。从深耕本土产业升级，到带动全球汽车产业协同发展；从打磨安全可靠的汽车产品，到践行绿色可持续发展理念，吉利将企业发展、产业进步、社会赋能深度绑定，让企业传承不止于自身基业长青，更承载着中国汽车产业升级与民族品牌崛起的使命担当。

吉利用“价值长期主义”穿越产业周期

纵观中国汽车产业数十年发展，因短期逐利、理念偏差、传承断层而兴衰起落的车企不在少数。吉利四十年的发展历程与传承实践表明：企业最可靠的传承，是稳定且正向的核心价值观层层传递，是企业理念、初心、格局的代代延续。

在世界百年未有之大变局下，汽车产业正处于电动化、智能化、全球化转型的关键深水区，短期红利终将消退，唯有价值坚守与长期主义能够穿越周期。吉利以价值观为核心的传承体系，以治理革新夯实根基、以技术深耕锻造内核、以全球化共赢拓展格局、以责任担当升华价值，不仅让自身具备了打持久战的企业文化与管理层能力，实现了企业生命力的永续延续，更为中国汽车企业破解代际传承难题、实现高质量可持续发展提供了宝贵范本。

立足新时代，中国汽车产业正肩负着民族复兴与产业出海的双重使命。以吉利为标杆，坚守产业初心、敬畏行业规律、深耕核心技术、传承正向价值，中国汽车产业必将突破短期内卷，在全球竞争中站稳脚跟，以稳健的发展态势、深厚的产业底蕴、强大的品牌力量，为中国制造业升级与民族复兴贡献更大力量。（文/ 一锤定音 冯铭）