日期:2020-10-14 14:42:47
来源:中国汽车趋势网
10月14日,据外媒报道,现代汽车集团任命郑义宣(Euisun Chung)为集团董事长,集团开启新一代经营体制。这是现代20年来首次将管理权移交给下一代。
2018年9月,现代汽车集团任命郑义宣为首席副董事长协助集团董事长郑梦九,以应对“日益加剧的全球贸易纷争以及主要市场竞争态势的变化”,并直接向郑梦九汇报工作。实际上这是“权利交接”的一种过渡。
2018年12月,郑义宣开启了现代汽车集团大刀阔斧的改革。他首先进行了第一次大规模的人事调整计划,涉及超过300人规模的管理高层。这也标志着现代汽车集团权利交替平稳过渡的开始。
2019年伊始,在新年致辞中,郑义宣表示,其将在2019年完成对现代汽车的重组转型。这意味郑义宣实际上已经掌控公司。
今年1月,郑义宣在2020年现代汽车集团新年庆典上表示,在2019年有效的转型、业务改善的基础上,“2020年将成为现代汽车巩固其未来行业领导地位的首个年份。”
现代表示,集团将在郑义宣的领导下开启历史新篇章。在“携手共创美好未来”的愿景下,该集团将研发关键技术,提高实力,以对抗包括新冠疫情在内的市场不稳定性。
在就职典礼中,郑义宣表示:“我们所有的目标和努力都必须是以消费者为中心。让消费者满意的第一步就是通过我们优质的产品和服务使他们专注于自己的生活。我们还将通过机器人、城市空中交通、智慧城市和其他创新方式实现我们想象中的未来。这些开创性的进步将为人类提供一个更高水平的生活体验。”
郑义宣还称,希望在传统上等级森严的现代集团内部打造扁平式企业文化,赋予员工更大的创造力和更快的决策能力。“我将打造一种尊重沟通和自主性的企业文化,帮助创造一个具有创造性的工作环境,在这里人才将受到尊重,才能可以充分得到发挥”。
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